Soziale Initiative Gemeinnützige GmbH
Menschliche Entwicklung fördern
Die Soziale Initiative gGmbH bietet im Auftrag der Kinder- und Jugendhilfe, dem Sozialministeriumservice und im Auftrag von Gemeinden und…
mehr- Branche: Sozialbereich
- Hauptsitz: Linz
- Standorte: 41 Standorte in Oberösterreich, Niederösterreich und Wien
Produkte und Leistungen:
#Mobile Angebote: Sozialpädagogische Familienbetreuung, Erziehungs- und Alltagshilfe, Familienwohnen, Gemeinwesenarbeit, Mobile Psychotherapie, Mobiles Familiencoaching #Volle Erziehung: stationäre Angebote (Sozialpädagogische Wohngruppen und Jugendnotschlafstelle), über familiäre Betreuungsformen (IN-Betreuung, Familiäre Bereitschaftspflege) bis hin zu Einzelwohnbetreuung und teilstationäre Wohnungsbetreuungsformen #Berufliche Integration: Jugendcoaching, AusbildungsFit, Individuelle Wege zur Ausbildung, KickStart
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Firmenbeschreibung
Die Soziale Initiative gGmbH bietet im Auftrag der Kinder- und Jugendhilfe, dem Sozialministeriumservice und im Auftrag von Gemeinden und Städten Betreuung, Begleitung und Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Oberösterreich, Niederösterreich und Wien an. Mit fast 30 Jahren Erfahrung und einer breiten Angebotspalette unterstützen wir mit unseren rund 600 Mitarbeiter:innen die Persönlichkeitsentwicklung von Menschen in den Bereichen Erziehung, Wohnen, Ausbildung und Arbeit.
Firmendaten
Branche: Sozialbereich
Hauptsitz: Linz
Standorte: 41 Standorte in Oberösterreich, Niederösterreich und Wien
Gründung: 1995
Adresse: Petrinumstraße 12, 4040 Linz, at
Mitarbeiterzahl: 600
Engagement
Umwelt-Engagement
- Nachhaltigkeitskonzept & Nachhaltigkeitsbeauftragte
- Nachhaltige Beschaffungsrichtlinie
- Klimabündnis-Betrieb
- Gemeinwohlökonomie-Bilanz 2020-2021
- Bewusstseinsbildende Maßnahmen
- Zuschuss Öffi-Ticket
- TeamFAIRrad & E-Scooter
- Internes Möbellager
- Öko-Strombezug UZ46
- Bezug von FairTrade Kaffee
Soziales Engagement
- individuelles Gesundheitsbudget für Mitarbeiter:innen
- internes Weiterbildungsprogramm
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Kinderzulage
- Budget für gemeinschaftsförderne Aktivitäten
- Härtefallfonds für Mitarbeiter:innen
- Startgeldübernahme bei Laufveranstaltungen
- Unterstützung bei Raucherentwöhnung
- flexible Arbeitszeiten
- Auszeiten (Bildungskarenz, ....)
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